市场-销售-指标
理论上,给定一个产品,那么在某个时点上这个产品的消费者数量一定会有一个上限。我们假设M国人口是100,某个仅适用于该国的产品X在2008年4月1日获得的所有可能消费人数为80,那么这80人就构成了产品X在4月1日前所能达到的市场规模。
现在我们来看X产品的生产者Y公司。像很多其它公司一样,Y公司也想激发其销售人员的潜能并设定了销售指标。如果Y公司有很多分支产品,那么能够列入销售指标的产品就会对销售人员构成实在的压力,销售人员对其重视程度和完成指标的努力要比未列入的分支产品高出许多。
当X产品上市的时候,Y可以通过调研、经验和预测预先估计X的市场规模,假设Y公司认为X产品的市场规模为50人。这50人是Y的显性市场,其消费群特征明显,符合X产品的定位,购买几率极大。但是另外的30人,有可能是不在X产品的预设定位之外但是偏偏有可能喜欢X,或者可能需要X、又买得起但是因为某种原因不能买(例如付款手续麻烦、没有收到过产品上市信息之类)。那么Y公司的销售人员们的任务,一是提升现有的50人已知显性市场;二是挖掘30人的潜在市场、消除购买X产品的各种事实和心理障碍,把他们从“可能的”消费者变成实实在在的Y公司的客户。
如果X产品在2008年1月1日刚刚上市,那么先夺取计划中的50人显性市场是比较可靠的,例如2月1日规定达到30人,3月1日规定达到50人等等。(如下图所示)

提升显性市场的策略,通常是提高现有消费者的购买频率(frequency)和单次购买量(quantity)——例如快速消费品就很注重让现有消费者买更多的东西——这种在很大程度上要依靠销售人员的能力。实现隐性市场的关键则在于宣传和配套服务,前者让需要的人知道,后者则让需要且知道这种产品的人能够轻易购买到——例如渠道铺货。
大多数产品的销售提升要依靠显性市场和隐性市场的双管齐下。但也有些产品比较特别,例如完全按人头数定的、通信运营商提供的包月甚至包年的服务,这种服务没有办法让现有消费群购买更多,显性市场缺乏深度挖掘的空间。对于这样的产品,其扩张方式差不多只有挖掘隐性市场这一条路了。
隐性市场的困难在于,很难估计它究竟有多大,而这个市场在某个时点上一定会达到极限——如果X产品没有发生改进、或者其M国的国民没有收入提升、或者没有突发某种急切需要X产品的事件等等,那么X产品的隐性市场规模几乎就不会变动。
要扩张隐性市场,一是总部负责产品策划的人员要对隐性市场规模有正确的估计,二是通过持续的对X产品加以改进来挖掘未开发的市场空间,从而不断扩张隐性市场的边界——毕竟改进自己的产品要比改善市场环境来得容易的多。然而,这两个条件都是超出销售人员能力之外的。挖掘和实现隐性市场是销售人员可以做到的事情,但是扩张隐性市场规模则超出他们的责任与能力。如果X产品是极其依靠隐性市场的“特别”产品,那么通过不断抬高指标来刺激销量只能是权益之计,一旦达到现有市场限度就会失效。
那么,过了4月1日以后,Y公司如何对待X产品的销售指标呢?按照一般公司的做法,这个指标一定会不断提升(个人认为是为了满足管理层“步步高”的心理偏执),但是由于X产品本身和市场环境都没有什么改善,X产品的整体市场空间仍然是4月1日之前的80人而已,一旦达到这个限度就会出现供过于求。另外,如果没有适当的宣传和配套服务,甚至连这80人的市场规模都无法充分开发,或许估计的80人市场实际可利用的仅有60人而已。不考虑产品和销售配套的整体提升,仅靠人为把指标设定到80、90、95之类,只是在画饼充饥。
如果公司的销售指标超出已经开发的市场实际需求、而销售人员又背负了巨大的执行压力的话,就会且只会发生一件事:花钱买销量。至于花什么钱、买什么销量则因各公司的制度和特点而不同。但其结果都是一样的,这种销量是人为堆砌的数字,不会给公司带来任何实际回报。
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写下这些文字,是因为看到了这个帖子。虽然路数不同,但其实质跟我以前了解的事情没什么两样,所以我知道这个帖子介绍的情况极有可能是真的,而且这与公司的道德或员工的道德无关,是由于不切实际的销售管理思维将正向的激励变成了负面的压力。这种情况下还要宁可“自己人玩自己人”、唯恐涉及到客户身上,可谓是无奈的善良与灰色的幽默。
销售负责提升销量,但是并非所有的销量都要靠销售人员来提升。你的产品是什样的?你依靠显性还是隐性市场?你的市场限度在哪里?你的现有市场是否得到了充分开发?你的现有市场是否已经饱和?不搞清楚这些就跑去找销售加指标,只会走上自欺欺人的错误道路。
关于销售指标的设定还有很多值得探讨的话题。以上是让正确的人背负了错误的指标的后果;如果让错误的人背负了错误的指标,后果还会更可怕。
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非常认同关于花钱买销量的观点。
特别是对于FMCG的公司来说,这应该是一种常态,关键是花多少钱买了多少销量,买来的销量是否是可以持续地转化为市场份额,以及花的这个钱是用在消费者身上还是渠道里面。
嗯,好文章!